EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL CICLO DEL PROYECTO
Introducción
Las brechas del género, sin duda alguna se dan en todos los ámbitos sociales de nuestro pais y de muchos países del mundo, es asi que lo mas notorio es la discriminación múltiple, sobre todo contra las mujeres inmigrantes o étnicas principalmente.
La discriminación es la más extendida y la menos visible o la mas oculta de todas cuantas existen. Por eso es que es tan difícil lograr transformaciones verdaderas y definitivas, toda vez que requiere de cambios de actitudes verdaderas y de compromisos profundos. En el análisis de esta realidad nos damos cuenta que en Bolivia como en la mayor parte de los países del mundo, a menudo esta situación ha sido estimulada también por las propias mujeres.
Desarrollo
Cambiar esta realidad desde el Estado requiere de la voluntad política, un marco normativo suficiente, instituciones para gestionar la tarea y presupuesto para hacerlas funcionar. Al respecto, lo primero que cabe apuntar es que nos encontramos en un momento político económico y social de gran oportunidad para la operativización efectiva de las organizaciones de genero. Unos recursos que van a depender, en definitiva, del compromiso político de las organizaciones así como su disponibilidad operativa y funcional para el cambio. (Kedeitu, 2007 - pag27)
Un marco normativo en este sentido, se percibe que está en pleno proceso de construcción, con acciones de redistribución económico, como el bono Juana Azurduy, hay otras de carácter protectivo, como la Ley Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencia (Ley 348). Lo que sin duda falta, es la participación y el empoderamientos, promoción y fortalecimiento de las instituciones y organizaciones establecidas.
La participación y el empoderamiento de estas instituciones por las personas u organizaciones de género, se hacen poco notorios, para ello se requieren de herramientas de apoyo técnico, pero que no deben ser asumidas como recetas estándar (Kedeitu,2007 - pag27), sino más bien como un conjunto de acciones o medidas posibles de asumir en un determinado contexto real, en los cuales se deben considerar y tener muy en cuenta, en incluirlas sus principales costumbres de concepción de género vigentes, roles sociales, productivos y reproductivos en una sociedad instituida.
Todo lo anterior mencionado, necesariamente requiere de un adecuado Análisis previo o diagnóstico de la situación real, toda vez que es la base para dar los primeros pasos en la identificación de aspecto fundamentales que nos ayude “visibilizar la discriminación de género y desvelar sus causas” (Kedeitu, 2007 - pag29). De manera que la incorporación del enfoque de igualdad en los proyectos de desarrollo no resulte agresivo con los beneficiarios de los proyectos.
El diseño y planificación es uno de los puntos fundamentales en los proyectos de desarrollo, que deben tener como prioridad en su contenido un enfoque de equidad de género con visión inclusiva en cada una de las etapas del proyecto.
En la implementación, un proyecto con enfoque de género es necesario tomar espetos de gestion que garantice desarrollo del proyecto, para ello “es probable que contemos con profesionales más o menos sensibilizados y sensibilizadas” (Kedeitu,2007 - pag32), recursos Humanos con igualdad de genero para que sea el instrumento más eficiente y útil. En esta etapa si bien, el proceso del proyecto es completamente técnico, es necesario incorpora aspectos de orden político que refleja intereses y posibles conflictos de poder
La etapa de la evaluación es sumamente importancia ya que permite visualizar y analizar los resultados de los beneficios y dificultades en el ciclo del proyecto, para realizar los ajustes orientados al objetivo principal, en el también deben participar los beneficiarios.
Conclusión
El reto es grande, pero ojalá que no más grande que la voluntad manifestada hasta ahora, que la incorporación del enfoque de género en los proyectos de desarrollo, solo con los debidos y oportunos estudios y análisis del contexto real se podra tener resultados de exitoso. Toca que todos los niveles gubernamentales reconozcan que esta tarea los convoca tanto como al resto de la sociedad, y que en la planificación participativa se considere la dotación de presupuesto para hacer realidad.
